Pese a que 5,500 policías fueron depurados, 8 mil nuevos agentes y oficiales los sustituyeron

En el marco del proceso de depuración de la Policía Nacional de Honduras, una gran preocupación de la población ha sido como el mismo no afectaría la atención a la gente por parte de los diferentes organismos de ese cuerpo armado, debido a lo mermados que quedarían luego de la agresiva profilaxis llevada a cabo en los últimos 31 meses; al respecto, los depuradores han salido al pasado revelando que, en lugar de reducirse el número de efectivos policiales, el mismo se ha incrementado debido al reclutamiento y formación de nuevos elementos que se están formando en el modernizado sistema educativo policial.

Omar Edgardo Rivera Pacheco, miembro de la Comisión Especial para el Proceso de Depuración y Transformación de la Policía Nacional de Honduras, informó que desde que fueron juramentados el 12 de abril del año 2,016, la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional de Honduras, ha cancelado 5,521 miembros de la Carrera Policial; sin embargo, igualmente se reportó que durante ese mismo período han egresado de los diferentes centros educativos policiales 8,022 nuevos agentes y oficiales policiales, con lo cual, no solamente se suple la falencia generada por la depuración implementada, sino que se avanza a cumplir la meta de incrementar el número de efectivos policiales a 26,000 para el año 2,022, en procura de lograr los estándares internacionales de número de policías por cada 100 mil habitantes que sugiere la organización de las Naciones Unidas (ONU).

Rivera Pacheco dijo que “dentro de 4 años, los hondureños contaremos con una fuerza policial conformada por más de 26 mil hombres y mujeres capacitados para prevenir la violencia, investigar el delito, combatir el crimen y articular una acción efectiva, con otros entes operadores de justicia, para revertir la generalizada impunidad que impera en el país”; amplió sobre esto que “ya desde el año 2014 se había iniciado un proceso de formación de la nueva generación de agentes y oficiales en el marco del novedoso e integral sistema de educación policial, que se intensifico a partir de 2016 cuando egresaron 2,529 miembros de la Carrera Policial, y en el 2017 fueron 2,958 y este año, el 2018, serán 2,535”.

“Si los recursos están disponibles y el proceso de reforma policial no se interrumpe, de aquí hasta el año 2022, se graduarán anualmente en el nuevo Instituto Tecnológico Policial (ITP), en el municipio de La Paz, departamento de La Paz, un promedio de 2,500 nuevos agentes de escala básica quienes obtendrán el título de Técnico Superior No Universitario en Ciencias Policiales con orientación en Seguridad Comunitaria; en el marco de un una renovada currícula los nuevos policías serán formados, durante un año, en prevención de la violencia y resolución de conflictos, investigación criminal e inteligencia policial con énfasis en criminología y criminalística, derechos humanos y gestión de la seguridad comunitaria, defensa personal y uso progresivo de la fuerza, uso de armas y practica de tiro, patrullaje policial y seguridad vial, atención a la víctima, primeros auxilios y equidad de género”.

El nuevo ITP, tiene un costo de más de US$ 18 millones de dólares, mismos que fueron financiados a través de préstamos y donaciones por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Agencia Suiza para la Cooperación y el Desarrollo (COSUDE); la obra de infraestructura y edificaciones tiene un valor de US$ 12 millones de dólares y la suma invertida en la adquisición del equipamiento, tecnología B-Learning y otros entregables como textos, procesos de administración educativa, diseñó curricular, entre otros, es de US$ 6 millones; de la misma manera, en el 2019, en el marco de una operación de un empréstito concedido por el BID, se procederá a reconstruir la infraestructura de la Academia nacional de Policía (ANAPO), y se hará una reformulación del programa de formación de oficiales, misma que será autorizada por el Consejo Superior de Educación de Honduras.

Finalmente Omar Rivera, declaró que “no solamente estamos sacando las manzanas podridas, sino que estamos construyendo una nueva y mejor institución; estamos incorporando la sangre nueva que se necesita para resolver los viejos problemas de la Policía Nacional”.

Los integrantes de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional de Honduras, está conformada por la ex Presidenta de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), Vilma Cecilia Morales Montalván; el Pastor General del Centro Cristiano Internacional (CCI), Alberto Solórzano Salomón; el Director de Advocacy e Incidencia de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), Omar Edgardo Rivera Pacheco; y el Secretario de Estado en el Despacho de Seguridad, Julián Pacheco Tinoco; y finalizan su gestión el próximo 20 de enero de 2019.

Además de evaluar la idoneidad de los recursos humanos que prestan sus servicios en la Policía Nacional, en más de dos años y medio de gestión, se actualizó el marco legal policial con la aprobación de la Ley Orgánica de la Policía Nacional y la ley de la Carrera Policial, se modernizó el sistema de educación policial, se fortalecieron las capacidades en materia de inteligencia e investigación criminal, se dotó de tecnología e infraestructura a las distintas unidades de la entidad y se instauró la Dirección de Asuntos Disciplinarios Policiales (DIDADPOL), que le dará continuidad al proceso de depuración policial en los próximo años, una vez la Comisión Especial concluya su mandato.