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Los primeros cinco nuevos reglamentos aplicables a la gestión de la Secretaría de Seguridad y de la Policía Nacional de Honduras, fueron publicados en el Diario Oficial la Gaceta, luego que fuesen aprobados por titular de esa cartera ministerial, Julián Pacheco Tinoco, a propuesta de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de ese ente armado.
Así lo informó el secretario de esa instancia depuradora, Omar Edgardo Rivera Pacheco, quien precisó que “en la edición número 34,867, de fecha sábado 9 de febrero del 2019, de La Gaceta, se publicaron varios acuerdos ministeriales que contienen reglamentos que desarrollan las disposiciones de la Ley Orgánica de la Policía y de la Ley de Carrera Policial; del mismo modo, las normas reglamentarias publicadas aplican a los ascensos policiales y definen la estructura y funcionamiento de la recién creada Dirección de Asuntos Disciplinarios Policiales (DIDADPOL)”.
Rivera Pacheco, manifestó que “la puesta en vigencia de dichos reglamentos hará mejorar el desempeño de la Policía Nacional de Honduras, pues ahora los oficiales, agentes y personal auxiliar de esa entidad de seguridad tendrán herramientas efectivas para administrar de mejor manera los recursos asignados a la institución, efectuar un control adecuado de la conducta de los miembros de la Carrera Policial, aplicar las sanciones correspondientes a quienes transgredan la ley o comentan faltas, y otorgar ascensos a quienes cumplan los requisitos exigidos”.
“En los próximos meses continuaremos el proceso de reglamentación del marco legal policial, dándole prioridad a la elaboración, aprobación y publicación de tres instrumentos fundamental, que son el Reglamento del Directorio Estratégico Policial, el Reglamento del régimen de administración de personal de los funcionarios y empleados de la Secretaría de Estado en los Despachos de Seguridad y Reglamento de Régimen Especial de Programas y Centros de Formación” informo el depurador.
Las herramientas normativas publicadas en el Diario Oficial de la República son el acuerdo número 0262-2019 que contiene el Reglamento de Ascensos de la Policía Nacional; el acuerdo número 0263-2019 relacionado al Reglamento Disciplinario Aplicable al Personal de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad y Miembros de la Policía Nacional de Honduras; el acuerdo número 0264-2019 atinente al Reglamento General de la Ley Orgánica de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad y la Policía Nacional de Honduras; el acuerdo número 0265-2019 concerniente al Reglamento General de la Ley De la Carrera Policial; y el acuerdo número 0266-2019 relativo al Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección de Asuntos Disciplinarios Policiales (DIDADPOL).
De acuerdo a las disposiciones transitorias de la nueva Ley Orgánica de la Policía Nacional, es deber de Ley Orgánica de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad y de la Policía Nacional de Honduras, elaborar el marco reglamentario de esta novedosa legislación y la aplicable a la Ley de la Carrera Policial; asimismo, colaborar con la Comisión de Seguridad del Congreso Nacional de Honduras, para preparar la versión final del proyecto de la Ley que Regulará el Funcionamiento de las Empresas Privadas de Seguridad y de las Policías Municipales que dependen de los gobiernos locales.
| ACUERDO | REGLAMENTO | OBJETO Y FINALIDAD |
| Acuerdo Número 0262-2019 | Reglamento de Ascensos de la Policía Nacional de Honduras | Establecer las bases para conceder ascensos, en las distintas categorías y niveles de la Policía Nacional, las condiciones generales y específicas; el procedimiento, respetando el orden de mérito en las promociones y la antigüedad de cada miembro de la carrera policial; así como el funcionamiento de los Órganos Evaluadores de Ascenso. |
| Acuerdo Número 0263-2019 | Reglamento Disciplinario Aplicable al Personal de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad y Miembros de la Policía Nacional de Honduras | Establecer y desarrollar el régimen disciplinario aplicable a los funcionarios y empleados de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad y los miembros de la Carrera Policial, de conformidad con las disposiciones contenidas en el Decreto Legislativo Número 018-2017, de la Ley Orgánica de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad y de la Policía Nacional de Honduras y, en el Decreto Número 69-2017, de la Ley de la Carrera Policial, publicadas en el Diario Oficial La Gaceta Número 34,463 del 10 de octubre de 2017. |
| Acuerdo Número 0264-2019 | Reglamento General de la Ley Orgánica de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad y la Policía Nacional de Honduras | Reglamentar las disposiciones de la Ley Orgánica de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad y de la Policía Nacional de Honduras aprobada mediante Decreto Legislativo 18-2017, del 31 de mayo del 2017, en lo referente a la organización, dirección, coordinación y funcionamiento de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad y la Policía Nacional de Honduras. |
| Acuerdo Número 0265-2019 | Reglamento General de la Ley De la Carrera Policial | Reglamentar la Ley de la Carrera Policial aprobada mediante Decreto Legislativo No. 69-2017, publicado en el Diario Oficial La Gaceta No. 34,463 del 10 de octubre de 2017; a través de las cuales se busca la eficiencia en la organización y administración del recurso humano de la Policía Nacional, regulando lo relativo al ingreso, desarrollo profesional, formación, capacitación, finalización o terminación de la carrera del servicio policial, de conformidad con las disposiciones establecidas en la Constitución de la República, la Ley Orgánica de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad y de la Policía Nacional y demás normativa aplicable. |
| Acuerdo Número 0266-2019 | Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección de Asuntos Disciplinarios Policiales (DIDADPOL) | Establecer la organización interna, funcionamiento y régimen especial que regula al personal de la Dirección de Asuntos Disciplinarios Policiales (DIDADPOL); contiene el conjunto de normas a las que deben sujetarse sus empleados y funcionarios como son: responsabilidades, derechos, obligaciones, prohibiciones, perfil de cargos de jefatura, condiciones de ingreso, permanencia, disciplina, despido y demás acciones de personal, en el marco de las atribuciones fijadas por Ley. |