Aprobada la Ley del Fondo de Reserva Laboral para Garantizar Protección Económica a Trabajadores
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El Congreso Nacional (CN) aprobó por unanimidad la Ley del Fondo de Reserva Laboral de Capitalización Individual Administrado por el Régimen de Aportaciones Privadas (RAP), con el objetivo de asegurar el respaldo económico para los trabajadores mediante prestaciones derivadas del fondo.
La nueva normativa, compuesta por 18 artículos, establece que el RAP será el encargado de administrar el fondo, constituido por los aportes realizados por los empleadores. Las disposiciones incluyen la obligatoriedad de las aportaciones patronales, equivalentes al 4 por ciento del salario ordinario, con un tope de hasta tres salarios mínimos.
La ley prohíbe cualquier pacto o acuerdo entre trabajadores y empleadores que busque modificar las características de la cuenta individual de reserva laboral establecida, aunque otorga excepciones a aquellos con acuerdos previos.
Una de las disposiciones centrales establece el derecho de los trabajadores a percibir el valor acumulado en su cuenta al finalizar su relación laboral, independientemente de la causa que la origine.
