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Tegucigalpa, Honduras.
Desde este martes 24 de noviembre hasta el 07 de diciembre próximo, los jefes de las áreas médicas y administrativas del Hospital Escuela Universitario (HEU) evaluarán el desempeño de unos 2,700 empleados del centro asistencial.
La gerente de talento humano, Diana Ponce, detalló que una vez que los jefes de las unidades concluyan las evaluaciones, su oficina hará las ponderaciones y posteriormente se entregará el resultado de la evaluación a cada uno de los empleados.
Ponce explicó que para la Dirección de Servicio Civil «el empleado aprueba con una nota de 80 por ciento, o sea que el que está abajo se le debe hacer un plan de mejora o de capacitación para que se supere en el área que presenta alguna debilidad».
La ley de Servicio Civil faculta al HEU que si un empleado ha tenido dos evaluaciones continuas o en tres años dos alternas bajo la calificación de 80 por ciento la institución puede solicitar la cesantía del trabajador por bajo desempeño y este recibirá sus prestaciones.
El HEU evalúa a su personal desde el 2013.