Escasez de capital humano es lo que hace que cierren las Mipymes antes de los cinco años
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El gerente de empresas sostenibles del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), Gabriel Molina, indicó los factores por la cual muchos jóvenes no pueden explotar sus cualidades de espíritu emprendedor y fracasan en el intento.
“Una de las restricciones vinculantes que no permiten el crecimiento inclusivo en Honduras es el tema del capital humano, el talento humano y fuerza laboral”, indicó Molina.
Por otro lado, Molina señaló que el Cohep está comprometido apoyar alrededor de 140 jóvenes a lo que es la formación laboral comprometida con el país.
Esta ayuda es a través de la creación y la generación de una cultura emprendedora, “los jóvenes deben formarse, capacitarse y profesionalizarse”, manifestó Molina.
Cabe mencionar que cuando uno emprende es importante minimizar lo mayor posible los riesgos de fracasos. Es por ello que el COHEP busca formar a los jóvenes utilizando una metodología muy propia de la iniciativa privada con un cambio de ideas positivas, mismo que les ayudara a formar un pensamiento de negocios.
Este tipo de método les ayudará aterrizar las ideas de negocios, así como también a saber cómo generar ese prototipo de ideas y validarse en el mercado. “Los negocios normalmente fracasan en los primeros 5 años, porque nacen desde una corazonada humana, no desde una oportunidad de mercado”, expresó Molina.
La Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), brinda de sus instalaciones para recibir este sin fin de metodologías para servicios de desarrollo empresarial que ayudaran a que esas ideas de negocios no fracasen, señaló en sus declaraciones el gerente Molina.
