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HanesBrands realizó con éxito su graduación del programa educativo en donde 196 empleados recibieron diferentes títulos académicos y acreditaciones técnicas.
Para Carlos José Cuestas, este programa fue el camino para lograr resultados inmediatos
en su desarrollo profesional, pues ahora que ya cuenta con su título de piscólogo ha sido
promovido a Coordinador de Desarrollo Organizacional de la planta a la que hace nueve
años llegó como operario. “Puede ser que tengamos muchos sueños y metas, pero si no
contamos con las personas indicadas que nos ayuden a cumplirlos será difícil lograrlo.
Para mí fue posible trabajando para HBI y esforzándome al máximo”, dijo claramente
emocionado al recibir su diploma.
En el área de educación media, se entregaron 142 títulos de Bachiller en Ciencias y
Letras a los colaboradores que dedicaron sus fines de semana durante dos años para
terminar sus clases dentro del Instituto Técnico de Educación a Distancia HanesBrands.
Mientras que a nivel superior se entregaron 15 títulos de licenciatura en diferentes
especialidades y a nivel técnico 39 acreditaciones.
Desde que inició el programa de educación continua, Hanes ha graduado a 1,629
asociados como bachilleres en Honduras, y según explicó Eduardo Valerio Director de
Desarrollo Organizacional de HanesBrands, al momento ha sido uno de los programas
más exitosos a nivel regional, ya que en El Salvador y República Dominicana tienen
resultados igual de satisfactorios.
“Nuestra visión empresarial tiene un componente de vinculación con nuestros
asociados, y consideramos la educación como un pilar fundamental para mejorar la vida
tanto de los empleados, como de sus familias y de las comunidades de las que hacemos
parte”, dijo Eduardo Valerio.
A través del programa de educación continua Hanes permite a sus colaboradores que no
ha terminado su bachillerato, a que lo finalicen en un periodo de un año a través del
Instituto Técnico de Educación a Distancia HanesBrands, con una beca completa y
horarios de trabajo diferenciados para que puedan estudiar y trabajar. Adicionalmente,
el programa se extiende a familiares en primer grado de los empleados.
Hanes tiene, además, alianzas con institutos técnicos y universidades para facilitar a sus
empleados la continuación de sus estudios superiores. Este año el equipo de Desarrollo
Organizacional organizó la primera feria educativa, en la que se brindó información de
acerca de los acuerdos y precios especiales para sus colaboradores, con descuentos que
llegan hasta un 50%.
Hanes opera en Honduras desde hace más de 27 años, y tiene en este país nueve plantas
de ropa y costura para la fabricación de sostenes, ropa deportiva, camisetas, prendas en
serigrafía y ropa bordada donde trabajan más de 10,000 hondureños, lo cual representa
más del 15% de su fuerza laboral a nivel mundial.